Qui suis-je ?
Mon nom est Nicolas.
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Je suis Français, père de 2 enfants, diplômé en psychologie du travail et j'opère dans le recrutement d'experts techniques en informatique depuis plus d'une décennie.
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J'ai décidé de créer Source To Match après plus de 10 ans de travail en tant que spécialiste de Talent Acquisition, manager et Recruitment Lead, car j'étais frustré de ne pouvoir contribuer au succès en recrutement d'un seul client !
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Je serai votre unique point de contact pour chaque demande et contrat.
Mon histoire
Je suis un sourceur, recruteur et formateur passionné.
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Avant de commencer ma carrière dans le recrutement, j'ai obtenu un Master en Psychologie et en Gestion des Ressources Humaines.
Depuis plus de 10 ans, j'accompagne des entreprises à travers l'Europe dans leur croissance et la mise en place de leur stratégie de recrutement.
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Je suis passionné par les interactions humaines et les différentes cultures d'entreprise.
Toujours soucieux de l'évolution de mon domaine d'expertise, j'ai été l'un des initiateurs des événements #TRU à Genève depuis 2016.
Invité deux fois en tant que speaker au Sourcing Summit (2019/2021), je fais toujours en sorte de garder une longueur d'avance sur les techniques de sourcing.
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Mes valeurs ajoutées :
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+12 ans d'expérience en sourcing et en recrutement
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Expertise en sourcing informatique et technique
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Expérience dans le recrutement et la définition de stratégies d'acquisition de talents pour des entreprises de 50 à 4000 personnes
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Leader d'équipes de Talent Acquisition.
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Formateur pour les recruteurs informatiques (plus de 60 personnes formées dans 4 pays) en français et en anglais.
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Mon objectif est de fournir à mes clients les meilleurs candidats possibles pour leurs postes vacants, en utilisant ma passion pour l'attraction des talents, mon expertise en sourcing et en recrutement, et ma créativité pour trouver les bonnes personnes là où personne d'autre ne regarde.
